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Empresas pequeñFigura con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un pago menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o correctamente, descontado de la sueldo del trabajador.
¿Qué preeminencia tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de manera particular?
Llevamos más de 50 abriles cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor concurso.
El copago es una pequeña cantidad de patrimonio a remunerar cada tiempo que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la fármaco médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa Medicos Para Empresas los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe sobrevenir desde que contratas la póLucha hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíVencedor de la póLucha.
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Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
La Sanidad en la empresa es un valor cada tiempo más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un verdadero compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?